因?yàn)槊绹?guó)總部的人事變動(dòng)，鄭順景的匯報(bào)條線也在入職一段時(shí)間之后，從George Blankenship轉(zhuǎn)向了Jerome Guillen。
與鄭順景的前任老板George Blankenship正式離職幾乎同時(shí)發(fā)生的事是——在2013年11月一次與美國(guó)總部的例會(huì)上，新任老板Jerome Guillen告訴鄭順景：一位叫Veronica Wu(吳碧瑄)的女士即將出任Tesla全球副總裁和“中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人”，今后鄭順景向吳碧瑄匯報(bào)工作，而吳向Jerome Guillen直接匯報(bào)工作。此外，沒(méi)有任何多余的解釋。
這就讓鄭順景今后在匯報(bào)關(guān)系上與Jerome Guillen隔了一層，也意味著吳碧瑄取代了鄭順景成了蘋(píng)果在中國(guó)的最高業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人——“全球副總裁”的虛銜盡管并無(wú)實(shí)際意義，但按跨國(guó)公司在華的通常慣例，這個(gè)頭銜是確保直接向美國(guó)總部匯報(bào)和被授予更多獨(dú)立權(quán)限的勛章。
這其實(shí)并不令人意外。鄭順景出生在香港，在香港讀書(shū)，在中國(guó)大陸做到賓利中國(guó)區(qū)總經(jīng)理，具有豪車銷售豐富經(jīng)驗(yàn)，但他沒(méi)有在美國(guó)的受教育和工作經(jīng)歷。而吳碧瑄10多歲即到美國(guó)，先后在耶魯大學(xué)和加州大學(xué)伯克利分校獲得應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)士學(xué)位和工業(yè)工程博士學(xué)位，之后回到中國(guó)先后供職麥肯錫、摩托羅拉和蘋(píng)果，加入Tesla前是蘋(píng)果大中華區(qū)教育和企業(yè)市場(chǎng)總經(jīng)理，履歷光鮮。一句話，吳碧瑄是美國(guó)人喜歡招來(lái)管理中國(guó)，并認(rèn)為是值得被信任的那一類人。
而信任也就意味著資源和權(quán)限。據(jù)接近吳碧瑄的人士對(duì)PingWest透露：在吳碧瑄履職后，每次與美國(guó)總部和Jerome Guillen的例會(huì)，就只有吳一個(gè)人參加，鄭再未出現(xiàn)在與總部的例會(huì)中。
鄭順景的銷售團(tuán)隊(duì)開(kāi)始只向吳碧瑄匯報(bào)工作。從公司的架構(gòu)上這并無(wú)不合理之處。而且鄭順景在Tesla內(nèi)部的職位實(shí)際是“China country manager”——熟知跨國(guó)公司內(nèi)部運(yùn)作的人都清楚，這并不是一個(gè)全球高管級(jí)別的職位。如果不是后來(lái)發(fā)生的一系列事件，鄭順景擔(dān)綱Tesla在中國(guó)的銷售，向吳碧瑄匯報(bào)，而吳碧瑄直接負(fù)責(zé)充電網(wǎng)絡(luò)、交車、服務(wù)、市場(chǎng)公關(guān)和政府關(guān)系的架構(gòu)，也原本能維系下去。
而Tesla接下來(lái)也進(jìn)入了一個(gè)在中國(guó)快速擴(kuò)張的時(shí)期。PingWest了解到：從2013年12月到2014年4月，Tesla在中國(guó)的人員規(guī)模從10多人猛增100多人。并增加了充電網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)營(yíng)銷、服務(wù)中心、交車和政府關(guān)系等業(yè)務(wù)的具體人手。過(guò)去一直不被放開(kāi)招聘的職位，一下子全放開(kāi)了。
“現(xiàn)在來(lái)看當(dāng)初Kingston(指鄭順景)招人應(yīng)該很難，也沒(méi)預(yù)算，而且總部看上去也不太管的樣子，是因?yàn)楫?dāng)時(shí)美國(guó)總部和Elon Musk對(duì)中國(guó)市場(chǎng)究竟怎么樣，還沒(méi)什么把握，”知情人士對(duì)PingWest說(shuō)。“美國(guó)人做事不會(huì)從1到3的，只能從1到2，當(dāng)時(shí)商標(biāo)和入網(wǎng)都沒(méi)解決呢，他們不會(huì)一下子來(lái)個(gè)長(zhǎng)期規(guī)劃什么的?！?
Tesla在中國(guó)的市場(chǎng)的擴(kuò)張步伐奔跑了起來(lái)。而奔跑的過(guò)程也是吳碧瑄“收權(quán)”的過(guò)程——每招到一個(gè)細(xì)分職能的人，吳碧瑄就會(huì)通知鄭順景：這件事你今后不用管了。這樣，過(guò)去鄭順景用一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)“代管”的充電、交車、市場(chǎng)、客戶服務(wù)、政府關(guān)系和行政運(yùn)營(yíng)等事務(wù)，很快地逐一交給了新到崗的同事，這些職能的負(fù)責(zé)人都直接向吳碧瑄匯報(bào)。
在這個(gè)過(guò)程中，“蘋(píng)果的人”陸續(xù)進(jìn)來(lái)了。據(jù)PingWest了解，吳碧瑄帶來(lái)的第一個(gè)來(lái)自蘋(píng)果的員工是Tesla現(xiàn)在的行政和運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，而此前作為最早的“四人小組”成員的原行政負(fù)責(zé)人立即被冷凍起來(lái)。此后，充電、客戶服務(wù)、培訓(xùn)和交車甚至零售門(mén)店等不同的部門(mén)陸續(xù)到位了數(shù)十名有蘋(píng)果背景的新員工。他們中的一些人并非直接來(lái)自蘋(píng)果，但至少此前在蘋(píng)果有著一段不短的工作經(jīng)歷。一些與銷售關(guān)系密切的崗位也直接被來(lái)自蘋(píng)果的新員工占領(lǐng)：例如負(fù)責(zé)管理訂單的員工此前就在蘋(píng)果大中華區(qū)教育和企業(yè)市場(chǎng)部負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃。
